当眼睛受伤但评不上伤残等级时，您依然有权根据相关法律规定获得相应的赔偿。赔偿的具体方式和金额会依据受伤的原因及责任方来确定。以下是一些详细的赔偿情况和建议：

一、工作原因导致的眼睛受伤

如果您是在工作过程中受伤，且该伤害被认定为工伤，那么您可以依据《工伤保险条例》来要求用人单位承担赔偿责任。这包括：

1. 医疗费用：所有因工伤而实际发生的医疗费用，如检查费、治疗费、药品费等，都应由工伤保险基金来支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，即您因工伤需要暂停工作接受治疗的时间段内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。

3. 生活护理费：如果劳动能力鉴定委员会确认您需要生活护理，那么生活护理费将按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这三个不同的等级来支付。具体标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 其他费用：如果因工伤导致了其他直接损失，如交通费、住宿费等，也可以在合理范围内要求赔偿。

特别提醒：如果用人单位没有依法为您缴纳工伤保险费，那么一旦发生工伤事故，用人单位就需要承担支付工伤保险待遇的责任。

二、他人侵权导致的眼睛受伤

如果您的眼睛受伤是由于他人的侵权行为造成的，那么您可以依据《民法典》侵权责任编来要求侵权人承担赔偿责任。这包括：

1. 医疗费用：所有因就医治疗而支出的各项费用，如检查费、治疗费、药品费等。

2. 误工费：因受伤而导致的误工减少的收入。

3. 其他直接损失：如护理费、交通费等，也可以在合理范围内要求赔偿。

三、后续费用的协商

对于后续可能因眼睛受伤而产生的相关费用，如康复治疗费用等，您可以与相关方进行协商，在合理范围内要求其承担赔偿责任。

四、建议与总结

1. 及时收集证据：无论是因为工作原因还是他人侵权导致的眼睛受伤，都应及时收集相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以便在需要时提供证明。

2. 咨询专业人士：在处理赔偿事宜时，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。

3. 保持沟通：与用人单位或侵权人保持沟通，明确赔偿事项和金额，避免不必要的纠纷。

总之，即使眼睛受伤评不上伤残等级，您依然有权根据相关法律规定获得相应的赔偿。希望以上信息能对您有所帮助。