社会保险管理主要适用《中华人民共和国社会保险法》及相关配套规章。以下是对社会保险管理适用法律规章的详细分析：
一. 《中华人民共和国社会保险法》是社会保险管理的基本法律
《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）于2010年10月28日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，自2011年7月1日起施行。该法全面规范了社会保险关系，维护了公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，是社会保险管理的基本法律依据。
总则
- 第一条：明确立法目的，即为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。
- 第二条：规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险制度
- 第三条：确立社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
- 第四条：规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社会保险费征缴与基金管理
- 第七条：明确国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。
- 第六条：国家对社会保险基金实行严格监管，确保基金的安全、有效运行。
社会保险经办与监督
- 第八条：规定社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
- 第十条：明确社会保险监督委员会的职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督。
- 生活实例：例如，职工小王在参加工作时，用人单位必须为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。小王有权查询自己的缴费记录和个人权益记录，并在符合条件时享受相应的社会保险待遇。
二. 相关配套规章
除了《社会保险法》外，还有一系列配套规章对社会保险管理进行具体规定，如：
《失业保险条例》
- 对失业保险的覆盖范围、缴费标准、待遇领取条件等进行了详细规定。
《社会保险费征缴暂行条例》
《社会保险基金监督条例》
- 加强了对社会保险基金的监督，确保基金的安全和有效使用。
- 生活实例：例如，小张因失业而符合领取失业保险金的条件，他可以根据《失业保险条例》的规定，向当地社会保险经办机构申请领取失业保险金。
我建议您在处理与社会保险管理相关的事务时，务必熟悉并遵守《社会保险法》及相关配套规章的规定，以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。