订单医学生辞职后，其编制是否还存在，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 编制的性质与获取方式：

   • 编制通常指的是在事业单位（如医院）中的正式员工身份，这种身份往往与稳定的职位、薪资和福利待遇相关联。
   • 订单医学生若通过正式的招聘程序（如公开招聘、考试录用等）进入医院并获得编制，那么其编制身份是与医院紧密绑定的。

2. 辞职对编制的影响：

   • 一般情况：如果订单医学生已经正式入职医院并获得了编制，随后提出辞职，那么在其辞职手续办理完毕后，其编制身份通常也会随之终止。因为编制是与特定的工作岗位和单位相联系的，一旦离开该单位，编制身份自然不再保留。
   • 特殊情况：也存在一些特殊情况，如某些地区或医院为了吸引和留住人才，可能会制定一些特殊的政策或规定，允许辞职的医学生在一定条件下保留其编制身份或享受某些编制内的待遇。但这种情况并不普遍，且通常会有严格的条件和限制。

3. 法律与政策依据：

   • 编制的授予和终止通常受到相关法律法规和政策文件的规范。例如，事业单位的人事管理制度、招聘录用规定等都会对编制的获取和终止作出明确规定。
   • 因此，在判断订单医学生辞职后编制是否还存在时，需要查阅并参考相关的法律法规和政策文件。

4. 实际操作建议：

   • 对于订单医学生而言，如果打算辞职并关心自己的编制身份是否保留，建议首先查阅与医院签订的劳动合同或聘用协议中的相关条款。
   • 同时，也可以咨询医院的人事部门或相关负责人，了解医院对于辞职员工编制身份处理的具体政策和做法。
   • 如果对医院的解释或处理结果存在异议，还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结来看，订单医学生辞职后，其编制身份通常不会保留，除非存在特殊的政策或规定。因此，在做出辞职决定前，建议医学生充分了解并考虑自己的编制身份以及辞职可能带来的后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。