在小区群里发布物业保洁视频是否构成侵权，需结合具体情况判断，一般不直接构成侵权，但若存在特定情形则可能构成。以下从不同角度进行分析：

1. 视频内容与发布目的

• 若视频仅记录保洁工作场景，无贬损或侮辱性内容：通常不构成侵权。例如，视频仅展示保洁员打扫楼道、清理垃圾等正常工作行为，未涉及保洁员个人隐私或名誉损害，发布目的也是为了反映小区卫生状况或物业服务质量，则一般不构成侵权。
• 若视频包含贬损、侮辱性内容或泄露隐私：则可能构成侵权。例如，视频中故意剪辑或配以贬损性文字，对保洁员进行人身攻击或嘲笑，或者视频中泄露了保洁员的个人隐私信息（如面部特征、家庭住址等），则可能侵犯保洁员的名誉权或隐私权。

2. 视频来源与合法性

• 若视频为合法监控录像或公开拍摄：且未侵犯他人合法权益，发布一般不构成侵权。但需注意，即使视频来源合法，发布时也应避免泄露他人隐私或进行不当评价。
• 若视频为非法获取或侵犯他人权益：如通过偷拍、窃听等非法手段获取，或视频中包含他人不愿公开的隐私信息，则发布行为可能构成侵权。

3. 发布平台与范围

• 在小区群内发布：相对封闭，影响范围有限。但即便如此，也应遵守法律法规和群规，避免发布不当内容。
• 若视频被广泛传播：如从小区群扩散至其他社交平台，造成较大影响，则可能加重侵权责任。

4. 法律后果与责任承担

• 若构成侵权：保洁员有权要求发布者停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可能要求赔偿精神损害抚慰金等。
• 若不构成侵权：但发布行为可能引发争议或不满，建议发布者谨慎处理，避免不必要的纠纷。

法律建议

• 发布前审查：在发布视频前，应仔细审查视频内容，确保不包含贬损、侮辱性内容或泄露他人隐私。
• 尊重他人权益：尊重保洁员等物业工作人员的合法权益，避免对其进行不当评价或攻击。
• 遵守法律法规：遵守相关法律法规和群规，不发布违法或违规内容。
• 及时沟通处理：若发布视频后引发争议或不满，应及时与相关方沟通处理，避免矛盾升级。

举例说明：假设小区业主A因不满保洁员B的工作态度，将B打扫楼道的视频发布至小区群，并配以“这个保洁员太懒了，根本不认真打扫”等文字。若视频中未泄露B的隐私信息，且A的评价基于客观事实（如B确实存在工作不认真的情况），则一般不构成侵权。但若A的评价缺乏事实依据，或视频中泄露了B的隐私信息，则可能构成侵权。

总结：在小区群里发布物业保洁视频是否构成侵权，需结合视频内容、发布目的、视频来源与合法性、发布平台与范围等多方面因素综合判断。建议发布者在发布前仔细审查视频内容，尊重他人权益，遵守法律法规和群规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。