在伤情鉴定等待期间，通常算作误工时间，用人单位应支付相应的误工费用。以下是对此问题的详细分析：
一、误工时间的认定
在工伤处理过程中，误工时间一般是指从职工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗开始，到工伤职工评定伤残等级后停止享受停工留薪期待遇为止的期间。伤情鉴定等待期间，作为工伤处理流程的一部分，通常也被包含在误工时间内。这是因为，在此期间，工伤职工因伤情需要接受治疗和鉴定，无法正常工作，其收入因此减少。
二、误工费用的支付
用人单位支付：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“停工留薪期”就包括了伤情鉴定等待期间。因此，用人单位应支付工伤职工在此期间的误工费用。
支付标准：误工费用的支付标准通常按照工伤职工受伤前的工资标准执行。如果工伤职工的工资标准不明确或者存在争议，可以参照当地同行业或者相近行业职工的平均工资标准进行支付。
三、特殊情况的处理
鉴定结果延迟：如果因为鉴定机构的原因导致伤情鉴定结果延迟出具，这并不影响误工时间的认定。工伤职工仍然有权要求用人单位支付此期间的误工费用。
用人单位拒绝支付：如果用人单位拒绝支付伤情鉴定等待期间的误工费用，工伤职工可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
四、建议与注意事项
保留证据：工伤职工在伤情鉴定等待期间，应妥善保留与工伤相关的证据材料，如医疗证明、工伤认定书等，以便在需要时证明自己的权益。
及时沟通：工伤职工应与用人单位保持及时沟通，了解工伤处理进度和误工费用的支付情况。如果用人单位存在拖延或者拒绝支付的情况，工伤职工应及时采取法律措施来维护自己的权益。
咨询专业律师：虽然我在此已经给出了详细的解答，但每个工伤案件的具体情况都有所不同。如果工伤职工在处理过程中遇到复杂或者疑难的问题，建议直接向我咨询，以便得到更具体、更专业的法律建议。
综上所述，伤情鉴定等待期间通常算作误工时间，用人单位应支付相应的误工费用。工伤职工在处理过程中应保留好相关证据材料，并与用人单位保持及时沟通。如果遇到复杂或者疑难的问题，可以直接向我咨询。