事业单位特繁工种工人工作十年后转干，一般不能直接依据特繁工种身份提前退休，但需根据具体情况及地方政策综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、特繁工种提前退休的法定条件
根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（简称“特繁工种”），男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。但这一规定主要针对的是一直从事特繁工种的工人。
二、转干后的身份变化及影响
身份转变：事业单位特繁工种工人工作十年后转干，意味着其身份从工人转变为干部。这一转变通常伴随着工作内容的调整，可能不再直接从事特繁工种的工作。
提前退休资格的丧失：由于提前退休的规定主要针对的是一直从事特繁工种的工人，因此转干后，由于身份和工作内容的转变，一般不再具备以特繁工种身份提前退休的资格。
三、地方政策及特殊情况的考虑
地方政策差异：不同地区对于事业单位工作人员的退休政策可能存在差异。有些地区可能根据实际情况，对转干后仍从事一定年限特繁工种工作的人员给予提前退休的优惠。但这种情况并非普遍存在，且需要具体政策支持。
特殊情况的处理：如果转干后，由于身体原因或其他特殊情况，确实无法继续从事原工作或新工作，且符合提前退休的其他条件（如年龄、工龄等），可以尝试向单位或相关部门申请提前退休。但这种情况需要具体证据和政策支持，且审批过程可能较为严格。
四、法律建议
了解地方政策：首先，建议了解所在地区对于事业单位工作人员退休的具体政策，特别是关于特繁工种和转干人员提前退休的规定。
咨询单位人事部门：其次，可以向所在单位的人事部门咨询相关情况，了解单位对于转干人员提前退休的具体要求和流程。
准备相关证据：如果认为自身情况符合提前退休的条件，建议准备相关证据（如工作证明、健康证明等），以便在申请时提供有力支持。
关注政策变化：由于政策可能随时间发生变化，建议持续关注相关政策动态，以便及时调整自己的退休计划。
如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和所在地区的政策，为您提供更详细的法律建议。