法定代表人和法人代表并不一样，二者在性质、产生方式、数量、权限及人选变动等方面均存在显著差异。以下是对这些差异的详细阐述：

1. 性质区别：

   • 法人代表：并非一个独立的法律概念，通常是指依照法人组织内部规章制度被赋予特定职责，或者接受法定代表人委托，能够代表着法人实体对外合法行使民事权利和履行相应义务之人。其身份可能因法人的授权而变化，不是固定的。
   • 法定代表人：是一个明确的法律概念，指依据法律或者法人组织章程条款，代表法人实体行使管理职权的主要责任人，也是法人的唯一法定代表者。其身份相对固定，如厂长、经理、董事长等。

2. 产生方式：

   • 法人代表：基于法定代表人的授权产生，没有法定代表人的授权，便无法产生法人代表。
   • 法定代表人：通常通过上级机关的委任或者企业决策机构按照法定规程选举产生。

3. 数量差异：

   • 法人代表：可以设置多位，根据法人的需要和授权情况而定。
   • 法定代表人：作为民事权利主体的法人仅有一名，代表法人独立行使各项职权。

4. 权限异同：

   • 法人代表：只能在法律允许的权限范围内，且受法定代表人授权的制约，向外行使权力。其行为效力间接指向法人，对于法人并无直接的法律约束力。
   • 法定代表人：有权在法律规定的特定职权范围内，直接代表法人对外行使部分或全部权力。其行动直接对法人产生法律效应。

5. 人选变动法律程序：

   • 法人代表：变动不需要遵循特定的程序，也无需进行注册登记。
   • 法定代表人：人选变动是法人应进行注册备案的重要事项之一，必须及时办理法定代表人变更注册手续。

举例说明：假设某公司为法人，其董事长为法定代表人，代表公司对外行使权力。而公司可能根据业务需要，授权某部门经理为法人代表，处理特定事务。此时，董事长作为法定代表人，其身份和权限相对固定；而部门经理作为法人代表，其身份和权限则受董事长授权的制约，且可能随业务需要而变化。

法律建议：在实际操作中，应明确区分法定代表人和法人代表的身份和权限，避免混淆。对于需要代表法人对外行使权力的行为，应确保有明确的授权和合法的程序。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。