关于您提出的“劳动能力鉴定晋级原则是否不能用于同一只脚”的问题，这实际上涉及到劳动能力鉴定的具体规则和程序，而这些规则可能因地区和具体政策而有所差异。不过，我可以根据一般性的劳动能力鉴定原则和流程，为您提供一个较为全面的解答。
首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定是根据工伤职工或因病、非因工致残人员的伤病情，对其劳动能力进行评估和判定的过程。这个过程中，会考虑到伤病的部位、程度、对劳动能力的影响等多个因素。
对于“晋级原则”在劳动能力鉴定中的应用，它通常指的是在初次鉴定后，如果工伤职工的伤病情发生变化，或者初次鉴定时未能全面反映其劳动能力状况，那么可以申请再次鉴定，并根据新的情况调整劳动能力等级。这个原则本身并不限制于身体的哪个部位，而是适用于所有需要鉴定的伤病情况。
然而，具体到“同一只脚”的情况，是否可以应用晋级原则，还需要考虑以下几个因素：
伤病情的变化：如果同一只脚的伤病情在初次鉴定后发生了显著变化，比如病情恶化或好转，那么可以申请再次鉴定，并根据新的情况调整劳动能力等级。
初次鉴定的全面性：如果初次鉴定时未能全面、准确地反映同一只脚的伤病情对劳动能力的影响，那么在后续发现新情况或证据时，也可以申请再次鉴定。
地区和政策差异：不同地区和不同时间段的劳动能力鉴定政策可能有所不同，因此具体是否可以应用晋级原则，还需要参考当地的政策和规定。
总的来说，劳动能力鉴定的晋级原则并不限制于身体的哪个部位，而是根据伤病情的变化和初次鉴定的全面性来决定的。如果您对同一只脚的劳动能力鉴定结果有异议，或者认为伤病情发生了变化，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，并根据新的情况调整劳动能力等级。
最后，我建议您在申请劳动能力鉴定或再次鉴定时，务必提供完整、准确的病历资料和诊断证明，以便鉴定委员会能够全面、准确地评估您的劳动能力状况。