2024年看护假（通常指陪护假或陪产假）的具体规定因地区而异，且主要依据各地的地方性法规或政策执行。以下是对2024年看护假新规定的详细解读：

一、国家层面的指导原则

• 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规，国家鼓励地方政府结合本地实际情况，制定具体的陪产假或看护假政策。

二、地方具体规定概览

1. 山东省：

   • 陪产假天数：不少于15天。
   • 休假期间待遇：工资照发，福利待遇不变。
   • 法律依据：《山东省人口与计划生育条例》（2023年7月28日通过，自2023年11月1日起施行）。

2. 其他地区（如北京、上海、广东等）：

   • 各地陪产假天数从7天到20天不等，具体依据当地的地方性法规或政策确定。
   • 休假期间均享受工资照发和福利待遇不变的待遇。

三、看护假的请休与待遇

• 看护假（陪产假）应当在女方产假期间休，原则上应一次性休完，但也可以根据家庭实际情况和单位安排分开休。
• 休假期间，男方视为出勤，其工资和福利待遇均保持不变。

四、用人单位的责任

• 用人单位有义务遵守相关法律法规，确保员工依法享受看护假。
• 如用人单位未按照规定落实看护假以及相关待遇，员工有权向有关部门投诉并要求依法处理。

我建议，员工在享受看护假前，应详细了解当地及用人单位的相关规定，并妥善保存好相关证明材料（如医院出具的病历、诊断证明等）。同时，用人单位也应积极履行法定义务，确保员工能够依法依规享受看护假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。