脸部缝19针是否能鉴定为工伤并获得相应赔偿，需结合具体情况判断，不能仅凭缝针数量直接确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否属于工伤的判定
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 例如，您在操作机器时，脸部被飞溅物划伤而缝针，这通常属于工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 例如，在工作结束后清理工作场地时，脸部意外撞到设备导致缝针，也能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 例如，您因制止违规行为，被他人打伤脸部缝针，同样属于工伤情况。
患职业病：
- 若工作环境导致脸部受伤需缝针，且被鉴定为职业病，也可认定工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害：
若脸部缝针是由于个人恩怨、自身故意等与工作无关的原因导致的，则不属于工伤范畴。
二、工伤等级的评定
若脸部缝针被认定为工伤，接下来需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定，以确定工伤等级和相应的赔偿。
- 一般来说，单纯脸上缝针，若伤口较小、愈合后对容貌影响不大，可能评不上等级。
- 但如果伤口较大、造成明显瘢痕等影响容貌，就有可能评定为相应等级。例如，面部瘢痕形成面积达到一定比例等情况，可能会被评为十级甚至更高等级。
三、申请工伤认定的流程
若您认为脸部缝针属于工伤，应按照以下流程申请工伤认定：
向劳动保障行政部门提出申请：
- 所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备相关材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
等待认定结果：
- 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：若您认为脸部缝针属于工伤，应尽快向劳动保障行政部门提出申请，以免超过申请期限。
- 保留相关证据：在申请工伤认定前，应保留好与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
- 咨询专业律师：若您在申请工伤认定或评定工伤等级过程中遇到困难，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
最后需要强调的是，脸部缝19针是否能鉴定为工伤并获得相应赔偿，需结合具体情况判断。若您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我提问。