销售合同取消的赔偿金是否需要交税，需结合赔偿金性质及税法规定综合判断，具体分析如下：
一、若赔偿金属于“解除劳动合同补偿”的特殊情形
根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条：
- 免征范围：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费等），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
- 举例：若当地上年职工平均工资为10万元，则3倍内（即30万元）的赔偿金免征个税。
- 超标部分计税：超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。
- 计算公式：应纳税额 = （超标部分金额 × 适用税率）－ 速算扣除数。
- 税率表参考：综合所得税率表（年度）分为7档，税率从3%至45%不等，具体税率根据超标部分金额确定。
二、若赔偿金属于“其他合同解除补偿”的一般情形
若赔偿金来源于非劳动合同的解除（如买卖合同、服务合同等），则需根据《个人所得税法》第二条规定的“偶然所得”或“财产转让所得”等项目判断是否纳税：
- 偶然所得：若赔偿金具有“个人得奖、中奖、中彩及其他偶然性质”，则按20%税率缴纳个人所得税。
- 举例：因合同违约获得的惩罚性赔偿金，若被认定为偶然所得，需按20%计税。
- 财产转让所得：若赔偿金与财产转让相关（如房屋买卖合同解除后的差价补偿），则按“财产转让所得”项目计税，税率为20%。
- 计算公式：应纳税额 = （赔偿金金额 － 财产原值 － 合理费用）× 20%。
- 一般情形不纳税：若赔偿金属于对合同违约的补偿性款项，且无法归类为上述项目，则通常无需缴纳个人所得税。
- 法律依据：根据《个人所得税法》第四条，下列各项个人所得免征个税：（一）省级人民政府等颁发的科学、教育等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息等。合同赔偿金未列入免税范围，但亦未明确纳入应税范围，实践中多按“不征税”处理。
三、实务建议
- 区分赔偿金性质：首先明确赔偿金是因劳动合同解除还是其他合同解除产生，前者适用特殊免税规则，后者需按一般项目判断。
- 保留证据：保存合同、解除协议、赔偿金支付凭证等材料，以备税务机关核查。
- 咨询税务机关：若对赔偿金性质或计税方式存疑，可向当地税务机关申请个税认定，避免税务风险。
总结：销售合同取消的赔偿金是否交税，需结合合同类型、赔偿金性质及税法规定综合判断。若为劳动合同解除补偿，3倍平均工资内免征；若为其他合同补偿，需按偶然所得或财产转让所得等项目计税；一般补偿性款项通常无需纳税。建议根据具体情况咨询专业律师或税务机关，确保合规处理。