劳务资质取消后，持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。具体来说：
一. 劳务资质取消后的承包方式
- 无需提供施工劳务资质：在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业，不再需要提供施工劳务资质。这意味着，企业只要持有合法的营业执照，就可以参与劳务分包作业。
- 承接劳务分包作业：持有营业执照的劳务作业企业，可以直接承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。这为企业提供了更灵活的经营方式，降低了门槛。
- 不再列为检查内容：各地建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中，不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。这进一步减轻了企业的负担，提高了市场效率。
二. 劳务分包的相关注意事项
- 禁止再分包：虽然劳务分包在法律允许范围内，但禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。这是为了保障工程质量和安全，避免层层转包导致的责任不清。
- 主体工程不可分包：主体工程的完成具有排他性、不可替代性，因此禁止主体工程专业分包。这是确保工程整体质量和结构安全的重要措施。
三. 劳务分包制度的完善建议
- 健全法律法规：建议在《建筑法》的修订中，充分肯定劳务分包的法律形式，明确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度，严格禁止“包工头”承包劳务工程。
- 加强政府管理：各级政府部门应加强劳务的管理，重视劳务企业的发展，多渠道建立和发展劳务企业，以规范市场秩序。
- 保障劳务工人权益：应加强劳动相关法律法规的宣传，增强劳务工人的维权意识，从各个方面健全劳务分包制度，确保劳务工人的合法权益得到有效保障。
综上所述，劳务资质取消后，企业只需持有营业执照即可承接劳务分包作业。但在此过程中，应遵守相关法律法规，确保工程质量和安全，同时保障劳务工人的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。