针对您被组长栽赃陷害，现已逼其说出实情的情况，我建议您采取以下措施：

1. 固定证据：

   • 录音或录像：如果组长承认栽赃陷害的过程被您录音或录像，这将是非常有力的证据。请确保这些录音或录像内容清晰、完整，能够真实反映组长承认栽赃的事实。
   • 书面材料：如果组长以书面形式（如邮件、短信等）承认了栽赃行为，请务必保存好这些书面材料，它们同样可以作为证据使用。
   • 证人证言：如果有其他同事在场，且愿意为您作证，他们的证言也是非常重要的证据。请尽量获取他们的联系方式，并请他们出具书面证言或愿意在需要时出庭作证。

2. 向公司或上级反映：

   • 提交书面报告：将您掌握的证据整理成书面报告，详细陈述组长栽赃陷害的事实和经过，以及您因此遭受的损失或影响。提交给公司的人力资源部门或上级领导，要求他们对此事进行调查和处理。
   • 要求公正处理：在报告中明确提出您的诉求，如要求公司撤销对您的错误处理、恢复您的名誉、给予组长相应的处罚等。同时，要求公司给予您一个公正的处理结果，并保护您的合法权益。

3. 考虑法律途径：

   • 咨询律师：如果公司或上级对此事处理不当，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 提起诉讼：如果证据充分，且您认为有必要通过法律手段来维护自己的权益，可以向法院提起诉讼，要求组长承担相应的法律责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。

4. 保护自身安全：

   • 避免冲突：在处理此事的过程中，请尽量避免与组长发生直接冲突，以免事态升级或给自己带来不必要的麻烦。
   • 寻求支持：如果您感到自己无法单独应对此事，可以寻求家人、朋友或同事的支持和帮助，他们可以在精神上或实际上给予您支持。

在处理此类事件时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静：尽管您可能感到非常愤怒或委屈，但请尽量保持冷静和理智，以便更好地处理此事。
• 遵守法律程序：在采取任何行动之前，请确保您了解并遵守相关的法律程序和规定，以免因程序不当而影响您的维权效果。
• 及时行动：一旦发现被栽赃陷害，请尽快采取行动，以免证据灭失或事态扩大。

最后，如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。