工资支票一般不能由其他人代取，应当由本人持相关证件支取。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 工资支票的性质：

   • 工资支票是单位或个人签发给劳动者用于支付工资的票据，它通常与劳动者的身份和劳动关系紧密相关。
   • 由于工资支票的特殊性，它往往具有专属性，即只能由特定的劳动者本人支取。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国票据法》及相关金融管理规定，支票的兑付通常需要验证持票人的身份。
   • 对于工资支票而言，银行或支付机构在兑付时，通常会要求持票人提供身份证明及与支票相关的劳动关系证明。

3. 实际操作中的要求：

   • 在实际操作中，劳动者在支取工资支票时，通常需要携带本人身份证、工作证或单位出具的证明文件等。
   • 银行或支付机构在核对无误后，才会将支票金额支付给劳动者本人。

4. 特殊情况处理：

   • 如果劳动者因特殊情况无法亲自支取工资支票（如生病、出差等），可能需要按照银行或支付机构的规定，提供相关的授权委托书及被委托人的身份证明等文件。
   • 但这种情况下的代取通常也受到严格的限制和审查。

综上所述，工资支票一般不能由其他人代取，而应当由劳动者本人持相关证件到银行或支付机构进行支取。这是为了保护劳动者的合法权益，确保工资能够准确、安全地发放到劳动者手中。如果您有特殊情况需要代取工资支票，建议提前咨询银行或支付机构的相关规定，并准备好相应的授权和证明文件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。