春节调休日加班费应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付。具体分析如下：

一. 春节调休日加班费的计算标准

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。春节调休日属于休息日，因此加班费应按照此标准计算。
2. 特殊情况：需要注意的是，如果单位在休息日安排劳动者工作后，能够按照同等时间安排补休，那么就不需要支付加班费。但在本题中，我们讨论的是调休日加班费的计算，即单位未能安排补休的情况。

二. 春节调休日与法定节假日的区别

1. 法定节假日：春节的法定节假日（农历正月初一、初二、初三）加班费应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付。
2. 调休日：而春节调休日，即为了调整假期而安排的休息日，其加班费计算标准与上述法定节假日不同，按照休息日加班的标准支付。

三. 实例说明

• 例如，某员工在春节调休日加班，其正常月工资为5000元，那么该员工在调休日的加班费应为5000元/21.75天（月计薪天数）*200%=459.77元。

综上所述，春节调休日的加班费应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。