工伤鉴定全攻略主要包括以下步骤：

一. 提出工伤鉴定申请

1. 申请主体：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

二. 受理工伤鉴定申请

1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
2. 材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三. 调查核实

1. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
2. 社会保险行政部门调查核实时，可以由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
3. 社会保险行政部门工作人员在调查核实时，可以行使包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录、记录、录音、录像和复制与工伤有关的资料等权利。同时，他们也有保守有关单位和个人秘密的义务。

四. 作出工伤认定决定

1. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2. 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定决定。
3. 工伤认定决定会载明申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位的基本信息、工伤事故或者职业病的发生时间、地点、经过、原因、工伤认定依据以及不服工伤认定决定申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限等内容。

五. 送达工伤认定决定 社会保险行政部门会将工伤认定决定依法送达受送达人，并抄送社会保险经办机构。

我建议在申请工伤鉴定前，职工应详细了解并准备所需材料，确保申请过程顺利。同时，若对工伤认定决定有异议，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。