产假提前多少周开始休，主要取决于女职工的个人身体状况和孕期的进展情况，但根据《女职工劳动保护特别规定》，产前可以休假15天，即大约提前2周开始休产假是比较合适的。以下是具体的分析：

一. 产假的总天数与产前休假

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，女职工可以在预产期前的15天开始休假，即大约提前2周。

二. 产前休假的考虑因素

• 身体状况：女职工应根据自己的身体状况和孕期的进展情况来决定何时开始休产假。如果孕期反应严重或身体状况不佳，可能需要提前更多时间休假。
• 工作性质：如果工作性质较为轻松，对孕期影响较小，女职工可能会选择更接近预产期时开始休假。反之，如果工作强度大或环境不佳，可能会选择提前休假。
• 个人计划：女职工还可以根据自己的个人计划，如家庭安排、产假期间的计划等，来决定何时开始休产假。

三. 我的建议

• 我建议女职工在孕期密切关注自己的身体状况和孕期的进展情况，并与医生保持沟通，了解自己的身体状况是否适合继续工作。
• 同时，女职工也应与单位沟通，了解自己的产假权益，并根据自己的实际情况和计划，合理安排产前的休假时间。

综上所述，产假提前多少周开始休并没有固定的标准，但根据《女职工劳动保护特别规定》，产前可以休假15天，即大约提前2周开始休产假是比较合适的。女职工应根据自己的实际情况和计划来做出决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。