关于被针扎24小时后上报，负责人是否会被惩罚的问题，这并非一个简单的“是”或“否”能够回答，它取决于多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 侵权行为的性质与后果

首先，我们需要明确的是，被针扎这一行为本身可能构成对他人身体权的侵害，属于人格权侵权的一种。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，同时也不得侵害他人的身体权、健康权等。如果针扎行为导致了身体伤害，那么侵权人可能需要承担相应的民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。

然而，负责人是否会被惩罚，并不直接取决于受害者何时上报，而是取决于侵权行为本身的性质、后果以及负责人的过错程度。如果负责人对侵权行为的发生存在过错（如未尽到安全管理义务），那么他可能需要承担相应的责任。

2. 上报时间的影响

上报时间虽然不是决定负责人是否会被惩罚的直接因素，但它可能间接影响责任的认定。一方面，如果受害者及时上报，有助于相关部门及时调查取证，明确侵权事实和责任主体；另一方面，如果上报时间过晚，可能导致证据灭失或难以查清事实，从而影响责任的认定。

但上报时间本身并不构成负责人被惩罚的理由。除非能够证明负责人因为受害者的延迟上报而遭受了额外的损失或扩大了损害后果，否则上报时间通常不会单独作为惩罚的依据。

3. 负责人的过错与责任

要判断负责人是否会被惩罚，关键在于看其是否存在过错以及过错与侵权行为之间的因果关系。如果负责人对侵权行为的发生没有过错（如已经尽到了合理的安全管理义务），那么他通常不需要承担责任。反之，如果负责人存在过错（如未设置安全警示、未提供必要的安全防护措施等），那么他可能需要承担相应的民事责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任（如果侵权行为构成犯罪的话）。

4. 可能的法律后果

• 民事责任：如果负责人被认定存在过错，他可能需要赔偿受害者的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等损失。
• 行政责任：如果侵权行为违反了相关的行政管理规定（如安全生产法规），负责人可能面临行政处罚，如罚款、责令停产停业等。
• 刑事责任：如果侵权行为构成犯罪（如故意伤害罪），负责人可能面临刑事追究，承担刑事责任。

建议：如果你或他人遭遇了类似的侵权行为，建议尽快向相关部门（如公安机关、安全生产监督管理部门等）报告，并保留好相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等）。同时，你也可以考虑咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询。