重复支付款项是违法的，可能涉及多个法律法规的违反。以下是对此问题的详细分析：

1. 《中华人民共和国会计法》层面：

   • 该法明确规定了会计核算的真实性原则，要求各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算。重复支付款项，若未真实反映经济业务，则属于提供虚假的会计信息，直接违反了这一法律规定。

2. 《中华人民共和国刑法》层面：

   • 如果重复支付款项的行为以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取公司或单位财物，且数额较大，可能构成职务侵占罪（适用于公司、企业或其他单位人员）或贪污罪（适用于国家工作人员）。
   • 同时，这种行为也可能触犯诈骗罪。根据诈骗金额和情节严重程度，行为人将面临不同的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。

3. 企业内部规定层面：

   • 企业通常会在财务管理制度、员工手册等文件中明确规定禁止重复支付款项，以保障企业财务秩序和资产安全。一旦员工违反此规定，企业将依据内部制度给予相应处罚，如警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。
   • 此外，这种行为还会严重损害员工的个人声誉和职业道德，对职业生涯产生长远负面影响。

4. 行政纪律及行业规范层面：

   • 对于国家公职人员，重复支付款项违反了行政纪律规定，属于违反廉洁纪律和财经纪律的行为，将受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 在特定行业，如医疗行业，重复支付款项（如重复收费）除违反单位规定外，还违反了医疗卫生行业的职业道德规范和医保相关管理规定。这不仅损害了患者和医保基金的利益，涉事人员还将面临行业内的严厉处罚，如警告、暂停执业活动、吊销执业证书等。

法律建议：

• 对于企业而言，应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保财务活动的合规性和准确性。同时，定期进行内部审计和外部审计，及时发现并纠正存在的问题。
• 对于个人而言，应加强对法律和职业道德的学习，提高法律意识和职业操守。避免参与任何形式的重复支付款项行为，以免触犯法律并损害个人声誉。

可能的法律后果：

• 重复支付款项的行为人可能面临刑事处罚、行政处分以及企业内部纪律处分。同时，这种行为还会对个人声誉和职业道德造成严重影响。

如果您或您所在的企业遇到重复支付款项的问题，或者对此有任何疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。