结论：长江证券高管在业绩说明会上未披露增持计划，通常情况下无需因此承担法律责任，但需确保信息披露合规。以下结合新闻背景与法律规定进行详细分析。

一、法律定性：信息披露义务的核心要求

根据《证券法》第八十条及《上市公司信息披露管理办法》第二十二条，上市公司需及时披露“可能对公司股票交易价格产生较大影响的重大事件”，包括但不限于“持有公司百分之五以上股份的股东或实际控制人持股情况变化”。高管增持计划是否属于“重大事件”需结合增持比例、市场影响等因素综合判断：

1. 若高管持股比例较低（如不足5%）且无明确增持计划，未披露不构成违规；
2. 若高管持股比例较高（如超过5%）或曾公开承诺增持，未披露可能涉嫌信息披露不完整，需承担行政责任（如警告、罚款）。

结合新闻背景：长江证券在业绩说明会上明确表示“无应披露而未披露的重大信息”，且未提及高管持股比例或过往增持承诺，因此未披露增持计划不构成违法。

二、法律后果：违规披露的典型责任

若上市公司或高管违反信息披露义务，可能面临以下后果：

1. 行政责任：证监会可依据《证券法》第一百九十七条，对直接责任人员处以50万元至500万元罚款；
2. 民事责任：投资者可依据《证券法》第九十五条提起虚假陈述民事赔偿诉讼；
3. 市场禁入：情节严重者，可能被采取5年至终身市场禁入措施。

但本案中：长江证券已履行“无重大信息遗漏”的披露义务，高管未披露增持计划不触发上述责任。

三、对公众的启示：信息披露的合规边界

1. 投资者需理性看待未披露事项：未披露增持计划不等于隐瞒利空，可能仅因未达“重大性”标准；
2. 上市公司应完善披露流程：即使无增持计划，也可通过自愿性披露（如“未来三个月无增持计划”）减少市场猜测；
3. 监管趋势：从严打击信息披露违规：2023年证监会处罚信息披露违法案件126起，罚款总额超8亿元，凸显合规重要性。

四、延伸思考：市值管理与信息披露的平衡

长江证券在业绩说明会上提出“从价值创造、价值维护、价值传播三方面做好市值管理”，其中：

• 价值维护依赖持续现金分红（近三年分红占比132.25%）；
• 价值传播需通过高质量信息披露实现。

若高管未来披露增持计划，需严格遵守《上市公司收购管理办法》第十三条，在增持比例达5%时暂停交易并履行权益变动报告义务，避免“慢披露”“漏披露”等违规行为。

建议：投资者可关注长江证券后续《第三季度报告》及临时公告，以获取高管持股变动信息；上市公司应定期培训董监高，强化信息披露合规意识。如有进一步疑问，可直接向我咨询经济纠纷或刑事辩护相关问题。