针对您替公司垫付的钱公司拒不报销的问题，首先明确结论：您有权通过合法途径要求公司报销垫付费用，并可根据具体情况选择协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律关系分析

您为公司垫付费用，实际上与公司形成了事实上的债权债务关系。根据《民法典》及相关劳动法律法规，若该费用确为公司事务产生且应由公司承担，公司有义务予以报销。这是您要求公司报销垫付费用的法律基础。

二、解决途径

1. 协商沟通

   • 步骤：首先，您可以再次与公司财务或相关负责人沟通，明确说明垫付的事项、金额及时间，询问未报销的原因，并要求公司按照既定规定予以报销。
   • 建议：沟通时保留好书面或电子沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 条件：若协商无果，且公司存在违反劳动法律法规的行为，如未及时足额支付劳动报酬（包括报销款项），您可以向劳动监察部门投诉。
   • 流程：准备相关证据，如垫付费用的发票、收据、审批单、沟通记录等，向劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门将依法介入调查，并责令公司限期支付报销款项。

3. 申请劳动仲裁

   • 条件：若投诉未果，或您希望直接通过法律途径解决，可以申请劳动仲裁。
   • 流程：撰写劳动仲裁申请书，写明您的基本信息、公司信息、仲裁请求（要求公司支付垫付费用）、事实与理由，并附上相关证据材料。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，并按照规定缴纳仲裁费用。仲裁委受理后，会安排开庭审理，您需按时出庭，在庭审中阐述事实和理由，出示证据。

4. 提起诉讼

   • 条件：若对仲裁结果不服，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 流程：准备好起诉状、证据等材料，向法院提交诉讼申请。法院将依法审理案件，并作出判决。若公司仍不履行判决义务，您可以通过法院强制执行来维护自身权益。

三、注意事项

1. 证据收集：在整个过程中，证据收集至关重要。您需要保留好垫付费用的发票、收据、审批单、沟通记录等相关证据，以证明垫付事实及公司应报销的依据。
2. 诉讼时效：根据《民法典》的规定，诉讼时效为三年，从您知晓或者应当知晓自己的权利被侵害之日起开始计算。因此，您一定要及时采取行动，以维护自身的合法权益。
3. 法律程序：无论是投诉、仲裁还是诉讼，都需要遵守法定程序和时效规定。建议您在行动前咨询专业律师或法律机构，以确保您的维权行为合法有效。

四、可能后果

• 若公司败诉：公司需按照判决或仲裁裁决支付垫付费用及可能产生的利息损失等。
• 若您败诉：则需承担诉讼费用等，但这种情况通常发生在证据不足或法律关系不明确的情况下。因此，充分准备证据和了解法律关系至关重要。

最后，建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。