事业单位实发到手工资的计算，需根据工资总额扣除个人应缴纳的社保、公积金及税费等来确定。
一. 工资总额的计算
根据《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。具体由下列6个部分组成：
这些部分共同构成了事业单位职工的工资总额。
二. 实发工资的计算
实发工资是职工实际到手的工资，它是在工资总额的基础上，扣除个人应缴纳的社保（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、公积金以及税费（如个人所得税）等后的金额。因此，实发工资的计算公式可以表示为：
实发工资 = 工资总额 - 个人应缴纳的社保 - 个人应缴纳的公积金 - 个人所得税
由于具体的社保缴纳比例、公积金缴纳比例以及税费计算方式可能因地区、政策等因素而有所不同，因此无法直接给出具体的数值答案。但你可以根据上述公式，结合你所在地的具体政策，计算出自己的实发工资。
综上所述，事业单位实发到手工资的计算是一个相对复杂的过程，它涉及到工资总额的计算以及多个扣除项目的确定。我建议你根据自己的实际情况，结合当地的政策规定，进行具体的计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。