家务不属于严格法律意义上的事务型劳动。以下是对此问题的详细分析：

一. 家务劳动的定义与性质

家务劳动主要是指家庭成员在日常生活中所进行的诸如烹饪、清洁、照顾孩子等家庭内务活动。这些活动虽然涉及体力劳动和技能的运用，但其主要服务于家庭生活，具有服务对象的局限性和劳动成果的非交换性。它不计入社会总劳动，但却是社会劳动力再生产所不可缺少的，也是学校劳动教育和家庭教育的内容之一。

二. 事务型劳动的定义与特点

事务型劳动通常指的是为一个单位的中心工作或者业务工作提供的生活、后勤、保障、辅助等服务或基础性工作。这类劳动具有长期重复的特点，如文秘、财务、组织人事、收发、值班等基础、日常服务性工作。事务型劳动往往是在有组织、有领导、有计划的环境中进行，要求严格的组织性和纪律性。

三. 家务劳动与事务型劳动的区别

1. 主体不同：家务劳动的主体是家庭成员，基于家庭成员之间的互助和共同生活的需要而进行；而事务型劳动的主体则更可能是单位员工，为单位的工作提供支持。

2. 性质不同：家务劳动主要是家庭成员的私人事务，服务于家庭生活；而事务型劳动则具有更强的服务性和辅助性，为单位或组织的核心工作提供支持。

3. 权利保障不同：从事事务型劳动的员工通常享有劳动法规定的一系列权利保障，如平等就业、选择职业、取得劳动报酬等；而家务劳动则不享有这些权利保障，主要依赖家庭成员之间的协商和互助。

综上所述，家务劳动不属于严格法律意义上的事务型劳动。家务劳动是家庭成员之间基于共同生活需要而进行的私人事务，而事务型劳动则更多地是在有组织、有领导、有计划的环境中进行，为单位或组织的核心工作提供支持。