在故意伤害案中，若导致公司法人住院并影响公司收益，这种间接损失被告是否应赔偿，需分情况讨论：

1. 直接损失与间接损失的界定：

   • 直接损失通常指的是因侵权行为直接导致的财产减少或人身伤害，如医疗费用、误工费等。
   • 间接损失则是指因直接损失而引发的后续损失，如公司因法人住院而导致的经营收益减少。

2. 法律对间接损失赔偿的规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权行为造成他人损害的，应当赔偿因侵权行为所造成的直接损失。
   • 对于间接损失，法律并未明确规定一律赔偿，而是需要根据具体情况来判断。这通常取决于间接损失是否属于侵权行为合理预见范围内的后果，以及是否存在其他法定或约定的赔偿情形。

3. 间接损失赔偿的考量因素：

   • 合理预见性：被告在实施侵权行为时，是否能够合理预见到其行为可能导致公司法人住院并进而影响公司收益。如果被告无法预见，则可能不承担间接损失的赔偿责任。
   • 因果关系：需要证明公司收益的减少与法人住院之间存在直接的因果关系。如果这种关系不成立，或者存在其他介入因素（如市场变化、管理不善等），则被告可能不承担间接损失的赔偿责任。
   • 法律特别规定或合同约定：如果存在法律特别规定或合同约定，明确规定了间接损失的赔偿责任，则被告可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 实践中的处理方式：

   • 在司法实践中，对于间接损失的赔偿请求，法院通常会进行严格的审查。如果法院认为间接损失不属于侵权行为合理预见范围内的后果，或者无法证明其与公司法人住院之间的直接因果关系，则可能驳回间接损失的赔偿请求。
   • 如果法院认为间接损失属于合理预见范围内的后果，并且存在直接的因果关系，则可能会根据具体情况判决被告承担相应的赔偿责任。但这种赔偿通常会有一定的限制，如赔偿金额可能不会完全覆盖公司的实际损失。

建议：

• 如果公司希望获得间接损失的赔偿，应尽可能收集证据证明间接损失与公司法人住院之间的直接因果关系，以及这种损失属于被告合理预见范围内的后果。
• 同时，公司也可以考虑在合同中约定间接损失的赔偿责任条款，以增加获得赔偿的可能性。
• 在处理此类纠纷时，建议公司及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此无法一概而论地确定被告是否应赔偿间接损失。如果公司面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。