在夫妻存续期间，一方并没有权力直接调查另一方的工资条。下面我对此进行详细分析：

一. 夫妻间的隐私权与知情权

1. 隐私权：根据《民法典》的相关规定，每个公民都享有隐私权，这包括个人信息的保护，不受他人非法侵扰。工资条作为个人收入的一部分，属于隐私范畴。
2. 知情权：虽然夫妻之间应相互坦诚，但知情权的行使不能侵犯对方的隐私权。因此，一方不能直接调查另一方的工资条，除非另一方自愿透露。

二. 调查出轨方工资条的合法性

1. 非法调查的后果：若一方未经另一方同意，擅自调查其工资条，可能构成对隐私权的侵犯，甚至可能触犯法律。
2. 合法途径：如果夫妻间存在经济纠纷或需要了解对方财务状况，应通过协商或法律途径解决，如提起民事诉讼，并请求法院调查相关证据。

三. 实际案例

• 例如，在实际生活中，有些夫妻可能因信任危机而试图调查对方的隐私，但这种做法往往不仅无法解决问题，还可能加剧矛盾。正确的做法是通过沟通、协商或法律途径来解决问题。

综上所述，在夫妻存续期间，一方并没有权力直接调查另一方的工资条。如果夫妻间存在信任问题或经济纠纷，应通过合法途径解决，而不是擅自调查对方的隐私。我的观点是，尊重对方的隐私权是维护夫妻关系和谐的基础，也是法律所保障的基本权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。