国企职工自己养殖买卖是否违规，不能一概而论，需分情况讨论：

1. 若养殖买卖行为与本职工作无关，且未违反单位规章制度：

   • 一般来说，国企职工在业余时间进行个人养殖买卖，只要不影响正常工作，且未违反单位的规章制度（如未利用单位资源、未占用工作时间等），通常不构成违规。
   • 但需注意，如果养殖买卖行为涉及单位商业秘密或利用单位资源（如场地、设备、技术等），则可能构成违规，甚至可能涉及法律责任。

2. 若养殖买卖行为与本职工作相关，或违反单位规章制度：

   • 如果国企职工的养殖买卖行为与其本职工作有直接关联，比如利用单位的技术、资源或渠道进行个人养殖买卖，这很可能被视为违规行为，因为这可能涉及利益冲突、不正当竞争或违反职业道德。
   • 另外，如果单位有明确的规章制度禁止职工从事与本职工作相关的个人经营行为，那么职工进行养殖买卖就可能违反这些规定，面临单位的纪律处分。

3. 若养殖买卖行为涉及违法或犯罪：

   • 如果国企职工的养殖买卖行为涉及非法经营（如未经许可销售受保护的野生动物）、欺诈、偷税漏税等违法行为，那么这不仅构成违规，还可能涉及刑事责任。
   • 在这种情况下，职工可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、甚至刑事处罚。

法律建议：

• 国企职工在进行个人养殖买卖前，应仔细阅读单位的规章制度，确保自己的行为不违反单位规定。
• 如果养殖买卖行为与本职工作有关联，或可能涉及单位资源，应事先与单位沟通并获得许可。
• 遵守国家法律法规，确保养殖买卖行为合法合规，避免涉及非法经营、欺诈等违法行为。

可能的法律后果：

• 如果违反单位规章制度，可能面临单位的纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
• 如果涉及违法行为，可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、刑事处罚等。

如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。