事业单位薪级工资和工龄确实有联系。下面我将详细分析这一关系：

一. 薪级工资与工龄的关系

1. 工龄是薪级工资确定的一个重要因素。在事业单位的工资体系中，薪级工资的确定通常会考虑工作人员的工龄，即其参加工作的年限。工龄越长，往往意味着薪级工资也会相应提高。
2. 具体计算方式可能因单位而异。虽然工龄是薪级工资确定的一个因素，但具体的计算方式可能因不同的事业单位而有所差异。这通常取决于单位的工资制度、政策以及相关的规定。

二. 法律依据与实际情况

1. 法律依据：虽然《事业单位人事管理条例》第三十二条提到了事业单位工资制度应包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，并体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，但并未直接规定工龄与薪级工资的具体关系。然而，这并不意味着工龄与薪级工资无关，而是具体的关系可能由各单位根据实际情况制定。
2. 实际情况：在实际操作中，许多事业单位在制定薪级工资时都会考虑工龄因素。这是因为工龄不仅反映了工作人员的工作经验和资历，也在一定程度上体现了其对单位的贡献和忠诚度。

三. 总结与建议

• 总结：综上所述，事业单位薪级工资与工龄确实存在联系。工龄是薪级工资确定的一个重要因素，但具体的计算方式可能因单位而异。
• 建议：如果您想了解自己所在事业单位的薪级工资与工龄的具体关系，建议查阅单位的工资制度、政策或相关规定，或咨询单位的人事部门。如有进一步需要，您可以继续咨询我。