劳动者连续工作一年以上可以享受带薪年假。具体分析如下：

一. 法律依据明确规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”此条款明确指出了劳动者享受带薪年休假的基本条件，即连续工作一年以上。

二. 具体实施办法由国务院规定

• 国务院制定的《职工带薪年休假条例》进一步细化了带薪年休假的具体实施办法，但并未改变连续工作一年以上即可享受带薪年休假的基本规定。

三. 特殊情况下的规定

• 值得注意的是，《职工带薪年休假条例》第四条还规定了职工不享受当年年休假的特殊情况，如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计达到一定天数等。但这些特殊情况并不影响连续工作一年以上即可享受带薪年休假的基本规则。

综上所述，劳动者连续工作一年以上即可享受带薪年假，这是由《中华人民共和国劳动法》明确规定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。