法定假期的三倍工资是按照劳动者正常工作时间工资的三倍来计算。具体分析如下：

一. 法定假期三倍工资的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定休假日工作，其工资报酬应为正常工作时间工资的三倍。

二. 计算方式

• 假设劳动者的正常工作时间工资为X元/天，那么在法定休假日工作的工资报酬应为3X元/天。例如，如果劳动者的日工资为100元，那么在法定休假日工作一天，其应获得的工资报酬为300元。

三. 支付形式

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，法定假期的三倍工资也应以货币形式及时支付给劳动者。

我建议用人单位在安排劳动者法定休假日工作时，应严格按照法律规定支付三倍工资报酬，以维护劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。