春节放假期间，法定休假日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。具体计算方式如下：

一. 计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 计算方法

• 假设劳动者的正常月工资为X元，月工作天数为Y天（通常按照21.75天计算），则在法定休假日工作的每日工资应为：X / Y * 3。
• 若春节法定休假日为3天，且劳动者这3天都工作，则其应得的三倍工资总额为：(X / Y * 3) * 3。

三. 实例说明

• 例如，劳动者的月工资为6000元，月工作天数为21.75天，春节法定休假日工作了3天。那么，其每日的三倍工资为：6000 / 21.75 * 3 ≈ 827.59元。因此，3天的三倍工资总额为：827.59 * 3 ≈ 2482.77元。

我建议劳动者在春节期间工作时，应了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。