工伤鉴定等级出来后，后续产生的医药费承担主体需视情况而定，具体如下：

1. 用人单位已依法缴纳工伤保险的情况：

   • 若用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医药费用，将由工伤保险基金支付。这意味着，工伤职工在后续治疗过程中产生的合理医药费，大部分情况下会由工伤保险基金来承担。
   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，也同样会从工伤保险基金中支付。

2. 用人单位未依法缴纳工伤保险的情况：

   • 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工在发生工伤后，后续产生的医药费用就需要由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。
   • 在这种情况下，如果用人单位不支付医药费用，工伤保险基金会先行支付，但之后会向用人单位进行追偿。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法进行追偿。

在实际操作中，工伤职工需要注意以下几点：

• 保留好所有与工伤治疗相关的医疗费用票据、诊断证明、病历等材料，以便在申请报销或要求用人单位支付时提供证明。
• 及时了解当地的工伤保险政策和报销流程，确保自己的权益得到保障。
• 如果与用人单位在医药费用承担问题上存在争议，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，那么继续享受的工伤医疗待遇中的医药费用，同样会根据上述原则来确定承担方。
• 工伤职工在离职时，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取，也会影响到医药费用的承担和报销问题。因此，在离职前应与用人单位妥善沟通各项工伤待遇的支付事宜。

希望以上内容能对您有所帮助。如果您在工伤鉴定等级出来后，对后续产生的医药费承担问题还有任何疑问，或者遇到了相关的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。