劳改犯每日的工作时间也应遵循国家劳动法的相关规定，即每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。具体分析如下：

一. 劳改犯的工作时间规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定同样适用于劳改犯，因为他们虽然是在服刑，但仍然从事着生产劳动。

二. 特殊情况的考虑

• 如果因生产特点不能实行上述工时制度，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。然而，这需要在特定情况下，并经过相关部门的批准。
• 另外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但这也受到严格的限制，一般每日不得超过一小时，特殊原因下延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。这一规定在劳改犯的劳动管理中也应得到遵循。

三. 劳改犯劳动的目的

• 根据《中华人民共和国监狱法》第三条和第四条，监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，组织罪犯从事生产劳动，旨在将罪犯改造成为守法公民，并对其进行思想教育、文化教育、技术教育。因此，劳改犯的劳动不仅是服刑的一部分，也是其改造和重新融入社会的重要途径。

综上所述，劳改犯的工作时间应遵循国家劳动法的相关规定，确保他们的劳动权益得到保障。同时，监狱也应根据改造罪犯的需要，合理安排劳动时间和休息时间，以促进罪犯的改造和重新融入社会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。