精神类疾病劳动能力鉴定标准细则主要包括劳动功能障碍程度鉴定和生活自理障碍程度鉴定两个方面。以下是具体的细则：
一. 劳动功能障碍程度鉴定
根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。这一标准是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的。在进行劳动能力鉴定时，将依据这一标准对劳动者的劳动功能障碍程度进行评估。对于精神类疾病患者，其劳动功能障碍程度的评估会综合考虑患者的医学诊断、症状表现、功能损害程度以及社会适应能力等因素。
二. 生活自理障碍程度鉴定
同样依据《工伤保险条例》第二十二条，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这一鉴定主要考察劳动者在日常生活中的自理能力，以确定其是否需要他人协助以及协助的程度。对于精神类疾病患者，其生活自理障碍程度的评估会关注患者近一个月内的个人生活料理情况，如按时休息、个人卫生习惯、衣着整洁等。
三. 精神类疾病劳动能力鉴定标准细则的特别说明
对于精神类疾病患者，其劳动能力鉴定标准除了上述通用的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定外，还会特别关注患者的社会功能及劳动能力。这包括评估患者的个人生活自理能力、家庭生活职能表现、对家人的关心和责任心、职业劳动能力以及社交活动能力。根据功能缺陷的程度给予0分、1分或2分的评分，最终根据总评分来确定精神残疾的等级，即重度（一级）、中度（二级）或轻度（三级）。
四. 申请流程与所需材料
劳动者或其近亲属、用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，包括《劳动能力鉴定申请表》（需贴上劳动者的一寸近期免冠照片）、工伤认定决定书原件及复印件、劳动者身份证原件及复印件，以及完整连续的病历材料等。劳动能力鉴定委员会将依据专家组的鉴定意见依法作出鉴定结论。
我的观点：精神类疾病劳动能力鉴定是一个综合考量多个因素的过程，需要确保鉴定标准的科学性和公正性。对于精神类疾病患者，应给予充分的关注和支持，以帮助其更好地融入社会，提高生活质量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。