冻结工资卡所依据的法律条款主要包括《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条以及《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条。以下是详细分析：

一. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条

• 法条内容：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
• 分析说明：此条款明确规定了，在被执行人未履行法律文书确定的义务时，人民法院有权扣留、提取其收入，这实际上包括了工资收入，因此工资卡有可能被冻结。同时，也规定了必须保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，体现了法律的人文关怀。

二. 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条

• 法条内容：人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。对于第三人占有的动产或者登记在第三人名下的不动产、特定动产及其他财产权，第三人书面确认该财产属于被执行人的，人民法院可以查封、扣押、冻结。
• 分析说明：此条款进一步明确了人民法院在民事执行中有权采取的查封、扣押、冻结等强制措施，并不仅限于动产、不动产，还包括其他财产权，工资卡作为被执行人的一种财产权，自然也在可被冻结的范围内。

综上所述，冻结工资卡所依据的法律条款主要是《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条以及《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条。这些条款为人民法院在执行过程中冻结被执行人的工资卡提供了法律依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。