工伤赔偿涉及多个法律流程与规定，具体赔偿内容需根据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

一. 工伤认定流程

1. 提出申请：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2. 审核与调查：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工等应予以协助，如存在争议，由用人单位承担举证责任，具体依据《工伤保险条例》第十九条。
3. 认定决定：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知相关方，特殊情况可延长，具体依据《工伤保险条例》第二十条。

二. 劳动能力鉴定

1. 鉴定申请：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，具体依据《工伤保险条例》第二十五条。
2. 鉴定过程：设区的市级劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，具体依据《工伤保险条例》第二十五条。
3. 再次鉴定：对鉴定结论不服的，可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的鉴定结论为最终结论，具体依据《工伤保险条例》第二十六条。

三. 工伤赔偿内容 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 生活护理费（经劳动能力鉴定委员会确认）。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费。

我建议您首先确保已按照流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取工伤赔偿的前提。如有进一步需要，如协助准备材料、解答具体赔偿计算等问题，您可以继续咨询我。