六级伤残的职工，依法享受特定的工伤保险待遇。具体分析如下：

一. 六级伤残的工伤保险待遇

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残的职工有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
2. 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。同时，用人单位还需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二. 生活护理费的支付 若六级伤残的职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，还将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

我建议，对于六级伤残的职工，应充分了解并行使自己的权益，确保获得应有的工伤保险待遇。同时，用人单位也应依法履行相关义务，为伤残职工提供必要的支持和保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。