2025年春节假期中，1月28日至1月31日（除夕至初三）这四天加班是三倍工资。

一. 法定节假日加班工资标准

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2025年春节假期中，1月28日至1月31日（除夕至初三）这四天属于法定节假日，若劳动者在此期间加班，用人单位需按不低于劳动者日或小时工资基数的300%支付加班费，且不得以补休替代。

二. 休息日加班工资标准

对于2月1日至2月4日这四天，属于放假期间的休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若劳动者在这四天加班，用人单位可以选择安排同等时长的补休，或按不低于劳动者日或小时工资基数的200%支付加班费。

三. 加班工资计算基数

加班工资的计算基数通常为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴等特殊情况下支付的工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。

• 例如，如果某劳动者的日工资为200元，那么在法定节假日（除夕至初三）加班一天，应获得的加班工资为200×300%=600元。

四. 维权建议

若用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可向当地劳动保障监察机构投诉，以维护自身合法权益。

我建议劳动者在春节期间加班时，务必了解自己的加班工资权益，并保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。