2025年过年三倍工资是1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日中，春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三。

二. 详细分析

1. 法定休假日与三倍工资：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定休假日工作的劳动者有权获得三倍工资。
2. 春节的法定休假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节的法定休假日为农历正月初一、初二、初三。在2025年，这三个日期分别对应1月29日、1月30日、1月31日。

三. 结论

因此，2025年过年三倍工资的日期是1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）。如果用人单位在这三天安排劳动者工作，必须按照法律规定支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

四. 建议

• 劳动者应了解自己的权益，确保在法定休假日工作时能够获得应有的工资报酬。
• 用人单位应遵守相关法律法规，合理安排员工的休假和工作，确保员工的合法权益不受侵害。

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