2025年春节上班有4天3倍工资。具体分析如下：

一. 法定节假日与加班工资

1. 法定节假日规定：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节放假3天，分别是农历正月初一、初二、初三。2025年春节对应的公历日期为1月28日至1月30日（即除夕、大年初一、大年初二）。

2. 加班工资标准：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 具体计算与天数确定

1. 计算方式：

   • 若员工在法定节假日（即1月28日至1月30日）上班，则用人单位需支付其三倍工资。计算公式为：月工资收入÷21.75×300%×加班天数。

2. 加班天数：

   • 2025年春节，从除夕至初七共有8天假期，但其中只有除夕至初三（即1月28日至1月30日）是法定节假日，因此这4天上班均可享受三倍工资。
   • 值得注意的是，虽然1月31日（大年初三）也是春节假期内，但通常大年初三被视为春节假期的最后一天，并享受三倍工资。因此，在2025年春节，实际上有4天（除夕至大年初三）是享受三倍工资的。

三. 其他假期与加班工资

• 春节假期的其余4天（即2月1日至2月4日，初四至初七）为调休日，若员工在这4天上班且用人单位不予调休，则需支付其二倍工资。计算公式为：月工资收入÷21.75×200%×加班天数。

我的观点：在春节期间，用人单位应严格按照法律规定支付员工的加班工资，确保员工的合法权益得到保障。同时，员工也应了解自己的权益，如遇加班工资支付问题，可与用人单位沟通解决或寻求法律帮助。