8级工伤赔偿标准在2024年主要包括一次性伤残补助金和可能的伤残津贴，具体金额取决于工伤职工的工资水平。以下是对8级工伤赔偿标准的详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二. 伤残津贴

• 对于八级伤残的职工，如果其劳动关系得以保留但退出工作岗位，理论上也可以享受伤残津贴。然而，根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴主要是针对一级至四级伤残的职工，且通常是在他们达到退休年龄并办理退休手续后停发。对于八级伤残的职工，如果其能够继续工作或者由用人单位安排了适当工作，则不一定能享受伤残津贴。
• 如果八级伤残的职工确实因伤残导致难以工作，且用人单位难以安排其工作，那么可能由用人单位按月发给伤残津贴，但这种情况下的具体标准和支付方式可能由地方政策或用人单位的具体规定决定，并非全国统一标准。

三. 其他可能的待遇

• 除了上述的一次性伤残补助金和可能的伤残津贴外，八级工伤职工还可能享受工伤医疗待遇、安装辅助器具等费用报销等待遇，具体根据《工伤保险条例》的相关规定执行。

我的观点：由于工伤赔偿标准可能受到地区政策、个人工资水平等多种因素的影响，因此无法直接给出2024年8级工伤赔偿的具体金额。如果您或您身边的人遭遇了工伤，我建议尽快向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询，以了解具体的赔偿标准和申请流程。同时，保留好相关的医疗证明、工伤认定决定书等文件，以便在申请赔偿时能够提供充分的证据。