2024年三倍工资的日子为2月10日、2月11日、2月12日，即农历正月初一、初二、初三。

一. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 具体安排

• 春节：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三。因此，在2024年春节期间，即2月10日（春节）、2月11日（初二）、2月12日（初三），如果劳动者被安排工作，则用人单位应当支付三倍工资。

三. 其他情形

• 休息日加班：如果在休息日（通常指周六、周日）安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 延长工作时间：如果安排劳动者延长工作时间（即在法定工作时间之外工作），则应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

我的观点：作为劳动者，在法定休假日被安排工作时，有权要求用人单位支付三倍工资。这是《中华人民共和国劳动法》明确规定的劳动者权益，应当得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。