劳动仲裁过并不会影响找工作，劳动者依然享有平等就业的权利。针对你的担忧，我分析如下：

一. 劳动仲裁并不影响劳动者的就业权利

• 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着，即使你曾经参与过劳动仲裁，也并不会影响你未来的就业机会。同样，《中华人民共和国就业促进法》第三条也明确了劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因过往的劳动争议而受到歧视。

二. 劳动仲裁是维护劳动者权益的合法途径

• 分析说明：劳动仲裁是劳动者在遭遇劳动争议时，通过法律途径维护自身权益的一种方式。它本身并不代表劳动者有任何过错或不良记录，反而体现了劳动者对自身权益的积极维护。因此，参与劳动仲裁并不会对劳动者的就业前景产生负面影响。

三. 建议与总结

• 我的观点：你无需担心劳动仲裁过会影响找工作。在求职过程中，重要的是你的专业技能、工作经验以及个人素质，而不是你是否曾经参与过劳动仲裁。如有进一步需要，您可以继续咨询我。