2024年8级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需结合本人工资及当地省、自治区、直辖市人民政府的规定来确定。以下是详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条（2023年修订），8级工伤的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这是工伤保险基金按伤残等级支付的标准，直接与伤者的工资挂钩。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地制宜，需参照当地最新的政策文件或咨询当地社保部门以获取准确信息。

三. 赔偿价格表的动态性

• 需要注意的是，虽然《工伤保险条例》提供了基本的赔偿框架，但具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括伤者本人的工资水平、当地的经济发展水平以及政府的相关政策调整等。
• 因此，无法直接给出一个固定的“2024年8级工伤赔偿价格表”。建议伤者或相关单位在需要时，及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确、最权威的赔偿信息。

综上所述，2024年8级工伤的赔偿标准是一个综合考量多方面因素的动态结果。我建议伤者或相关单位在处理工伤赔偿事宜时，务必关注当地最新的政策动态，并咨询专业人士以确保权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。