结论前置：

1. 公司解散时财产分配原则上按实缴出资比例进行。
2. 若全体股东另有约定，可按约定比例分配。

法律分析：

在公司解散并进行财产分配时，关于出资比例是认缴还是实缴的问题，主要依据的是《中华人民共和国公司法》及其相关司法解释的规定。

一、实缴出资比例原则

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条的规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。” 这里的“出资比例”，在司法实践中，通常理解为实缴出资比例，即股东实际缴纳的出资额占公司注册资本总额的比例。这是因为，认缴出资只是股东承诺的出资额度，而实缴出资才是股东实际为公司提供的资金或财产，是公司实际可用的资源。

二、全体股东约定优先

同时，《中华人民共和国公司法》也赋予了股东一定的自治权。该法第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。” 这一规定同样适用于公司解散时的财产分配。即，如果全体股东在公司章程或股东会决议中明确约定了不同于实缴出资比例的财产分配方式，那么应当按照该约定进行分配。

三、实际操作建议

1. 核查公司章程和股东会决议：在公司解散前，应仔细核查公司章程和股东会决议，确认是否存在关于财产分配的特别约定。
2. 协商确定分配方案：如果公司章程或股东会决议没有明确规定，或者规定不明确，股东之间应通过协商确定财产分配方案。协商过程中，应充分考虑各股东的实缴出资比例、对公司发展的贡献等因素。
3. 依法进行清算：无论采用何种分配方式，都应依法进行清算，确保公司财产的公平、公正分配。清算过程中，应严格按照法定程序进行，包括成立清算组、通知债权人、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。

四、法律后果

如果股东之间在公司解散时的财产分配问题上产生争议，且无法通过协商解决，那么任何一方都有权向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。法院在审理此类案件时，会综合考虑公司章程、股东会决议、实缴出资比例等因素，作出公平、公正的判决。

总结与建议：

公司解散时的财产分配原则上应按照股东的实缴出资比例进行。但如果全体股东另有约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照该约定进行分配。因此，在公司解散前，股东之间应充分沟通、协商，明确财产分配方案，以避免不必要的法律纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。