若遭遇学校保安殴打，可按以下步骤处理：

1. 确保人身安全，及时脱离冲突现场
   若处于被打状态，优先保护自身安全，避免进一步肢体冲突。可大声呼救吸引周围人注意，或迅速撤离至安全区域（如教师办公室、监控覆盖区等），防止伤害扩大。

2. 固定证据，还原事件全貌

   • 现场证据：立即用手机拍摄伤情照片、现场视频（如保安行为、周围环境），记录目击者联系方式。
     
   • 书面证据：要求学校出具书面事件说明（如保安姓名、事发时间、地点），或通过邮件、微信等书面形式与校方沟通，保留沟通记录。
     
   • 医疗证据：尽快前往医院就诊，详细记录伤情（如病历、诊断证明、伤情照片），必要时申请伤情鉴定（如构成轻伤及以上，可追究刑事责任）。

3. 明确责任主体，确定维权对象

   • 保安个人责任：若保安行为超出职责范围（如无故殴打），其需承担民事赔偿责任（医疗费、误工费等），甚至刑事责任（如故意伤害罪）。
     
   • 学校管理责任：根据《民法典》第1199条，学校对在校学生负有安全保障义务。若保安系学校雇佣人员，且殴打行为与执行职务相关（如维持秩序时过度使用暴力），学校可能需承担连带赔偿责任。

4. 选择维权路径，针对性主张权利

   • 协商解决：向学校保卫处、学生处或校领导反映情况，要求书面道歉、赔偿损失，并督促学校对涉事保安进行处分（如停职、解聘）。
     
   • 行政投诉：向当地教育行政部门（如教育局）投诉学校管理失职，要求介入调查并责令整改。
     
   • 民事诉讼：若协商、投诉无果，可向法院起诉保安及学校，主张医疗费、护理费、精神损害抚慰金等赔偿。需准备证据材料（如伤情鉴定、现场证据、医疗记录）。
     
   • 刑事报案：若伤情构成轻伤及以上，立即向公安机关报案，追究保安故意伤害罪的刑事责任。同时可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿。

提示：处理过程中需保持冷静，避免与校方或保安发生二次冲突。若对法律程序不熟悉，可随时向我咨询具体操作细节（如证据收集要点、诉讼流程等），我会结合您的具体情况提供针对性建议。