酒店充值赠送的代金券设定有效期是合法的，但需满足一定条件。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同自由原则

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方（即酒店与消费者）在平等、自愿的基础上，可以就合同的内容进行协商并达成一致。酒店充值赠送代金券的行为，本质上是一种促销活动，其具体条款（包括代金券的有效期）可以由酒店与消费者在充值时通过合同或协议的形式进行约定。只要这种约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是有效的。

2. 消费者权益保护

虽然酒店有权设定代金券的有效期，但这一行为也受到《中华人民共和国消费者权益保护法》的约束。该法规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。因此，如果酒店设定的代金券有效期过短，或者未以显著方式提醒消费者注意，导致消费者在不知情的情况下错过使用期限，那么这种行为可能构成对消费者权益的侵害。

3. 合理性与公平性

从合理性和公平性的角度来看，酒店设定代金券的有效期应当考虑消费者的实际需求和利益。如果有效期设定得过于苛刻，比如只有几天或几周，那么消费者可能很难在有效期内使用完代金券，从而感到不满。相反，如果有效期设定得相对合理，比如几个月或一年，那么消费者就有足够的时间来安排使用代金券，从而感受到酒店的诚意和优惠。

4. 实际操作建议

• 明确告知：酒店在推出充值赠送代金券活动时，应当明确告知消费者代金券的有效期，并以显著方式（如加粗字体、颜色区分等）在充值协议或宣传资料中标注出来。
• 合理设定：酒店应当根据自身的经营情况和消费者的实际需求，合理设定代金券的有效期。避免设定过短的有效期，以免引发消费者的不满和投诉。
• 灵活处理：对于因特殊原因（如生病、出差等）无法在有效期内使用代金券的消费者，酒店可以考虑给予一定的宽限期或提供其他补偿措施。

总结来看，酒店充值赠送的代金券设定有效期本身是合法的，但必须遵守相关法律法规的规定，确保合同的公平性和合理性，并充分保障消费者的知情权和使用权。如果您在酒店充值或使用代金券过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。