工伤认定书在公司但几个月了鉴定还没有通知，这种情况是不合理的，您有权采取相应措施来维护自己的权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤鉴定流程及时间要求
根据《工伤保险条例》的相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。这意味着，从提交工伤鉴定申请到收到鉴定结论，通常不会超过90天。如果您的工伤鉴定申请已经提交了几个月但还没有收到通知，这显然超出了正常的时间范围。
二、可能的原因及应对措施
材料缺失或审核流程耽误：
- 可能是您提交的材料存在缺失或不符合要求，导致审核流程被耽误。
- 应对措施：您可以主动联系当初提交工伤认定申请的劳动保障行政部门，询问具体情况，看是否需要补充材料或进行其他操作。
用人单位未及时申报或提出异议：
- 可能是用人单位未及时为您申报工伤，或者对工伤认定提出了异议，影响了鉴定流程。
- 应对措施：您可以与用人单位沟通，了解其是否已为您申报工伤，以及是否对工伤认定提出了异议。如果用人单位未履行其义务，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
鉴定机构工作量大或效率问题：
- 可能是鉴定机构工作量大，导致处理您的申请有所延迟。
- 应对措施：您可以向鉴定机构的主管部门投诉反映，要求其及时履行通知义务，并加快处理速度。
三、维权途径
如果催办无果，您可以考虑以下维权途径：
向上一级劳动保障部门投诉：
- 如果您认为劳动保障行政部门或鉴定机构存在不作为或违规行为，您可以向其上一级部门投诉，要求其介入调查并处理。
申请行政复议：
- 如果您对劳动保障行政部门或鉴定机构的决定不服，您可以依法申请行政复议，要求复议机关对原决定进行审查并作出新的决定。
通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决：
- 如果因超期未通知鉴定给您造成了损失，如延误治疗、影响赔偿等，您可以通过劳动争议仲裁途径要求用人单位或相关责任主体承担赔偿责任。对仲裁结果不服的，还可以依法向法院提起诉讼。
四、注意事项
- 保留证据：在维权过程中，您需要保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、鉴定申请回执等，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：不要因为等待通知而耽误了自己的治疗和后续的相关事宜。一旦发现超期未通知的情况，应及时采取行动维护自己的权益。
作为专业律师，我建议您在遇到此类问题时，及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保自己的权益得到有效维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。