光伏业务员盖了假印章但未交资料，依然可能构成伪造公司印章罪。以下是对此情况的详细分析：

一. 伪造印章行为的法律性质

1. 伪造印章罪的认定：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造公司印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造印章罪属于行为犯，即只要实施了伪造印章的行为，就构成犯罪，而不论该印章是否实际使用或造成后果。

2. 国家机关印章的特殊性：如果伪造的是国家机关的公文、证件、印章，根据同一法条，处罚将更加严厉。国家机关印章代表着国家机关的权威和公信力，伪造此类印章严重扰乱了社会管理秩序。

二. 未交资料对法律责任的影响

1. 未交资料不改变伪造行为的事实：尽管光伏业务员未将盖有假印章的资料提交，但这并不改变其已经实施了伪造印章的行为事实。因此，未交资料并不能作为免除或减轻刑事责任的理由。

2. 可能的行政责任与民事责任：除了刑事责任外，如果伪造印章的行为给公司或他人造成了经济损失，还可能面临行政处罚和民事赔偿责任。行政责任可能包括警告、罚款等；民事责任则可能涉及赔偿受害方的直接经济损失及其他合理费用。

三. 建议与防范措施

1. 加强内部管理：为了避免类似事件再次发生，公司应完善内部管理，加强对公章使用的监管。建立严格的公章使用制度，明确公章的使用范围、审批流程和责任人，并定期对公章进行检查，确保公章的安全和完整。

2. 加强法制教育：加强员工的法制教育和职业道德教育，提高员工的法律意识和诚信意识。让员工明白伪造印章的严重后果，从而自觉遵守法律法规和公司规章制度。

3. 及时报案与配合调查：一旦发现员工伪造印章的行为，公司应立即停止该员工的相关工作，并向公安机关报案。同时，积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和线索。

我的观点是，光伏业务员盖了假印章但未交资料，依然可能构成伪造公司印章罪。公司应加强内部管理，完善公章使用制度，并加强员工的法制教育和职业道德教育。同时，一旦发现伪造印章的行为，应及时报案并配合调查。