结论：车借给同事开，同事受伤是否需要赔偿，取决于事故责任的具体划分以及是否存在法定免责事由。以下从不同角度进行分析。
一、事故责任划分角度
同事全责：
- 如果事故是由于同事的过错导致的，比如超速、酒驾、违规变道等，且这些行为是事故发生的直接原因，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，同事应当自行承担全部责任，包括其自身的医疗费用、误工费等损失。在此情况下，您作为车主，通常不需要承担赔偿责任。
您与同事共同责任：
- 如果事故的发生与您或您的车辆存在某种关联，比如车辆存在安全隐患而您未告知同事，或者您指示同事进行危险驾驶等，那么您可能需要承担一定的责任。具体责任比例需要根据事故的具体情况、双方的过错程度等因素由法院或交警部门进行判定。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方造成的，比如其他车辆违规驾驶导致与您同事的车辆相撞，那么责任应当由第三方承担。在此情况下，您和您的同事通常不需要承担责任，除非存在特殊情况（如您或同事对第三方的行为有过错）。
二、法定免责事由角度
车辆正常且无过错：
- 如果您的车辆在出借时处于正常状态，不存在安全隐患，且您没有指示或强迫同事进行危险驾驶等行为，那么根据法律规定，您通常不需要对同事的受伤承担赔偿责任。
同事明知风险而驾驶：
- 如果同事在明知车辆存在安全隐患或您存在过错的情况下仍然选择驾驶，那么其应当自行承担部分或全部责任。这被称为“自甘风险”原则，即个人明知某项行为存在风险而仍然选择进行，应当自行承担由此产生的后果。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在事故发生后，及时收集相关证据，包括事故现场照片、交警部门的事故认定书、医疗记录等。这些证据将有助于您在后续的责任划分和赔偿协商中维护自己的权益。
协商与诉讼：
- 如果与同事就赔偿问题无法达成一致，可以考虑通过协商或诉讼的方式解决。在协商过程中，可以寻求第三方调解机构的帮助；在诉讼过程中，则需要依靠法院的判决来确定责任和赔偿金额。
保险理赔：
- 如果您的车辆购买了相关保险（如交强险、第三者责任险等），可以及时向保险公司报案并申请理赔。保险公司将根据保险合同的约定和事故责任划分来承担相应的赔偿责任。
总结与建议：车借给同事开，同事受伤是否需要赔偿，取决于事故责任的具体划分以及是否存在法定免责事由。在处理此类问题时，建议您及时收集证据、与同事协商或通过诉讼解决争议，并考虑利用保险来减轻自己的经济负担。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。