针对您提出的“特殊工种退休工龄在不同单位怎么算”的问题，这是一个涉及多方面因素且较为复杂的计算过程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工龄计算的基本原则
特殊工种的工龄计算，原则上与普通工种一致，即按照个人实际参加工作并缴纳社保的时间来累积计算。这意味着，无论您在哪个单位工作，只要您开始正式工作并缴纳了社保，这段时间都会被计入您的工龄。
二、折算工龄的特殊规定
考虑到特殊工种的工作环境往往较为恶劣，劳动强度大，对身体的损害也相对较大，国家为了保障这部分职工的权益，特别规定了折算工龄的办法。具体来说：
从事井下、高温工作：每工作一年，按一年零三个月（即四分之五年）来计算连续工龄。例如，如果您在井下工作了4年，那么折算后的工龄就是5年。
从事有毒有害工作：每工作一年，按一年零六个月（即二分之三年）来计算连续工龄。比如，您从事有毒有害工作3年，那么折算后的工龄就是4.5年。
从事高空和特别繁重体力劳动工作：虽然多数地区不进行工龄折算，但个别地区可能有特殊规定。因此，具体是否折算以及如何折算，需要参照您所在地的当地政策来执行。
三、不同单位工龄的累计与折算
当您在不同单位从事特殊工种时，您的工龄是累计计算的。也就是说，无论您在哪个单位工作，只要您从事的是特殊工种，并且符合折算工龄的条件，那么您在这些单位的工作时间都可以按照上述折算标准来累计计算工龄。
四、特殊工种工龄的认定与流程
为了确保特殊工种工龄的准确性，您需要提供相关材料进行认定。这些材料主要包括：
档案材料：如工资表、调令、岗位变动记录等，这些材料应详细记录您的工作经历、工种、工作时间等信息。
其他证明材料：如果档案材料不全，您可能还需要提供原始的考勤记录、车间的工作记录、同事的证明证言等作为辅助材料。但请注意，这些材料的证明效力相对较弱，需要结合档案材料来综合判断。
认定流程一般为：由您所在单位向当地社保部门提出申请，并提交相关材料；社保部门对材料进行审核，核实您从事特殊工种的情况是否符合规定；经审核通过后，您的特殊工种工龄就得到正式认定，并按规定享受相应的退休待遇。
五、注意事项与优惠政策
折算限制：折算后的工龄增加部分最长不得超过5年。这意味着，即使您从事特殊工种的时间很长，折算后的工龄增加部分也有上限。
提前退休权益：对于某些特殊工种，因其工作环境、劳动强度等因素，您可能享有提前退休的权益。在这种情况下，虽然您的实际工作年限可能较短，但在计算退休金或相关福利待遇时，会根据政策规定进行适当调整或补偿。
六、建议与总结
为了确保您的特殊工种工龄计算准确无误，我建议您：
妥善保管好相关档案材料，并在需要时及时提供给社保部门进行认定。
在退休前咨询当地的社保部门或专业律师，以了解具体的计算方法和认定标准，确保自己的合法权益得到充分保障。
综上所述，特殊工种退休工龄在不同单位的计算是一个综合考量多种因素的复杂过程。但只要您了解了相关政策并准备好了相关材料，就可以顺利享受特殊工种退休待遇。希望我的解答能对您有所帮助！